● Xây dựng, triển khai và theo dõi kết quả thực hiện các chương trình, kế hoạch hoạt động
marketing và tuyển sinh nhằm mục tiêu đảm bảo mục tiêu tuyển sinh, mở rộng quy mô, nâng cao
uy tín, hình ảnh và vị thế của Công ty trong thị trường giáo dục cũng như cộng đồng nói chung;
● Lập và theo dõi việc thực hiện các kế hoạch tài chính phục vụ cho các công tác marketing và
tuyển sinh;
● Tổ chức hiệu quả các hoạt động, sự kiện, các công tác nghiệp vụ liên quan tới hoạt động
marketing và tuyển sinh;
● Xây dựng, rà soát và cập nhật hệ thống tài liệu marketing và tuyển sinh (bao gồm nhưng không
giới hạn ở các ấn phẩm truyền thông, tuyển sinh và quan hệ báo chí);
● Theo dõi, điều phối nhu cầu sử dụng các phương tiện thông tin đại chúng để quảng bá hình ảnh
của Công ty; duy trì mối quan hệ với các đơn vị thông tin, truyền thông mục tiêu cũng như đảm
bảo phản hồi kịp thời, phù hợp cho các kênh thông tin truyền thông khi có yêu cầu;
● Xây dựng và duy trì hệ thống dữ liệu Marketing & Tuyển sinh nội bộ, đảm bảo tính bảo mật, dễ
truy xuất, truy cập;

1. Tổ chức sự kiện và quan hệ cộng đồng
● Thiết lập, duy trì và thắt chặt mối quan hệ với các đơn vị bên ngoài nhằm nâng cao hình ảnh cũng
như tạo nguồn tuyển sinh cho Công ty;
● Đóng vai trò người đại diện phát ngôn của Công ty với các đơn vị truyền thông, báo chí;
● Xây dựng kế hoạch marketing trường và tổ chức các sự kiện tuyển sinh cũng như các sự kiện nội
bộ của Công ty.

2. Xây dựng và triển khai chiến lược
● Thực hiện việc xây dựng, hoạch định và triển khai thực hiện kế hoạch, chiến lược phát triển
Marketing & Tuyển sinh của Công ty;
● Tham gia đóng góp ý kiến để xây dựng chiến lược phát triển chung của Công ty;
● Xây dựng, cập nhật và triển khai các chính sách, quy trình làm việc ở cấp độ phòng; đóng góp ý
kiến để xây dựng và triển khai hiệu quả các quy trình làm việc liên phòng, ban và trong toàn
Công ty;

3. Quản lý nhân sự và đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ
● Điều phối và quản lý nhân sự ở cấp độ phòng bao gồm nhưng không giới hạn ở tuyển dụng, đánh
giá, đào tạo, hướng dẫn, đề xuất điều động, luân chuyển nhân sự, v.v.
● Phát triển và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp và tích cực để hỗ trợ thu hút, giữ và
thúc đẩy nhân tài.

4. Nghiên cứu và báo cáo
● Thường xuyên nghiên cứu và chỉ đạo, tổ chức nghiên cứu các vấn đề liên quan đến việc xây dựng
các hệ thống, quy trình và sáng kiến để cải tiến và nâng cao hiệu quả công việc, nghiên cứu đối
thủ cạnh tranh, các chương trình giáo dục và các vấn đề khác liên quan tới hoạt động của phòng;
● Đảm bảo việc báo cáo đầy đủ và đúng hạn (định kỳ và theo yêu cầu) các báo cáo Marketing và
Tuyển sinh, chịu trách nhiệm về kết quả công tác marketing & Tuyển sinh của Công ty theo kế
hoạch đã được phê duyệt.

5. Các nhiệm vụ khác
● Phối hợp, hỗ trợ công tác với các phòng, ban, các trường để đảm bảo hiệu quả và sự phát triển
chung của tổ chức;
● Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo;
Bản mô tả công việc này có thể được được điều chỉnh tại bất kỳ thời điểm nào khi có sự đồng thuận giữa
Hanoi Academy và Người lao động nhằm phản ánh những thay đổi trong nội dung công việc, chức danh
và chế độ lương thưởng (nếu có).

● Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan;
● Tiếng Anh thành thạo; Kỹ năng Tin học tốt;
● Năng động, nhiệt tình, có khả năng chịu được áp lực.

● Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
● Được cung cấp suất ăn sáng, ăn trưa tại trường;
● Được hưởng các chính sách về BHYT, BHXH, BHTN, chế độ nghỉ phép năm, nghỉ ốm theo đúng
quy định của pháp luật;
● Được hưởng các chế độ lương, thưởng, phúc lợi khác từ Hanoi Academy (chế độ miễn giảm học
phí cho con em, chế độ thăm quan, nghỉ phép, đào tạo nâng cao, v.v).

● CV cá nhân;
● Bản sao các văn bằng chứng chỉ, bảng điểm;
● Ứng viên điền phiếu thông tin tại đây;
● Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển về hòm thư: tuyendung@hanoiacademy.edu.vn