Trong đoàn xiếc thú có nuôi một bầy khỉ. Chúng thường xuyên gây ra những trò huyên náo, mất trật tự trong khu ở, khiến mọi thứ trở nên lộn xộn. Người dạy thú quyết định phải cho bầy khỉ này một bài học.
Rồi một hôm khi lũ khỉ đang gây náo loạn thì cửa phòng đột nhiên bật mở, người dạy thú bước vào với dáng vẻ hết sức nghiêm trọng tiến đến trước mặt lũ khỉ, tay trái anh ta cầm một con gà, tay phải cầm một con dao và lên tiếng cảnh báo lũ khỉ rằng: “ Nếu như các người còn vi phạm quy định, gây ồn ào nữa, số phận các ngươi sẽ giống như con gà này ”. Nói xong người dạy thú cầm dao cắt tiếc con gà. Máu tươi bắn phè phè trông hết sức kinh hãi. Nhưng điều khiến anh ta ngạc nhiên hơn là lũ khỉ không những không sợ mà chúng còn cười ngả nghiêng chế diễu anh ta.
Một con khỉ nói với những con khác xung quanh rằng: “ Cứ giết đi, giết gà của ông có liên quan gì đến chúng tôi đâu? Thân phận chúng tôi không phải là loại tầm thường, ông có dám giết không?”
Một con khỉ khác lại nói: “ Tôi biết thừa trò này của ông rồi, ông chủ cắt tiết gà để dọa chúng tôi thôi, có gì là ghê gớm đâu. Ông hãy thôi cái trò đó đi!” Các con khỉ khác lại nói: “ Cái trò này xưa lắm rồi, suốt ngày giơ cao đánh khẽ, không dọa được ai đâu” Một con khỉ khác bạo gan hơn, chạy thẳng đến mặt người dạy thú và nói rằng: “ Ông làm thế làm gì? Chúng tôi biết thừa là ông không dám làm gì chúng tôi đâu!”
Người dạy thú thấy lũ khỉ quá bất trị trong khi đó mình chẳng còn cách nào nên đành vứt con gà xuống, tức giận bỏ ra ngoài.
Không lâu sau, một người dạy thú khác được cử đến đoàn xiếc để thay thế công việc của người dạy thú trước đó. Người dạy thú mới là một người không thích nói nhiều. Khi bầy khỉ làm ầm ĩ, anh ta cầm một chiếc roi đến và nó một câu rằng: “ Ai vi phạm nội quy kẻ đó sẽ bị trừng phạt ”.
Không ngờ sau khi bị răn đe như vậy, bọn khỉ trở nên sống có quy củ hơn. Từ đó mọi người đã tổng kết ra một kết luận rằng: “ Hư trương thanh thế để dọa người khác không bằng hành động thực tế ”.
Có những lúc người quản lý nên dùng chiêu “ giết gà dọa khỉ ”, nhưng có đôi khi cách này cũng gặp khó khăn, khi gặp phải tình huống như vậy tốt nhất nên thay thế nó bằng những biện pháp chế tài với từng đối tượng cụ thể.
(Trích –“ 315 đạo lý giúp bạn thành công” Nhà xuất bản Lao động – Xã hội, IDJF